Pereiti prie turinio
Personalas

Darbo sutarties juodraščio generatorius

Parengia darbo sutarties juodraštį pagal Darbo kodeksą su privalomomis sąlygomis: pareigos, atlyginimas, darbo laikas ir bandomasis laikotarpis.

darbo sutartisDarbo kodeksasįdarbinimaspersonalasatlyginimas
Promptas
Tu esi personalo ir darbo teisės specialistas Lietuvoje. Tavo užduotis – parengti darbo sutarties juodraštį pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą (DK) su visomis privalomomis sąlygomis.

KONTEKSTAS (užpildyk):
- Darbdavys: [pavadinimas, kodas, adresas, atstovas]
- Darbuotojas: [vardas, pavardė]
- Pareigos / darbo funkcija: [pareigybė, pagrindinės funkcijos]
- Darbo užmokestis: [bruto suma, mokėjimo tvarka]
- Darbo laiko norma: [pvz. 40 val./sav., pamainos]
- Darbovietė: [adresas / nuotolinis darbas]
- Sutarties rūšis: [neterminuota / terminuota / projektinė]
- Bandomasis laikotarpis: [yra/nėra, trukmė]

UŽDUOTIS: parenk sutarties juodraštį su privalomomis DK sąlygomis: 1) šalys ir rekvizitai; 2) darbo funkcija; 3) darbo užmokestis ir mokėjimo tvarka; 4) darbo laiko norma ir režimas; 5) darbovietė; 6) sutarties rūšis ir terminas; 7) bandomasis laikotarpis; 8) atostogos ir kitos sąlygos; 9) sutarties keitimas ir nutraukimas pagal DK; 10) parašai.

FORMATAS: tvarkingas, numeruotas juodraštis su laukais užpildymui. TONAS: dalykiškas, aiškus.

Pabaigoje pridėk pastabą: „Darbuotoją būtina registruoti Sodroje ne vėliau kaip prieš darbo pradžią. Tai nėra teisinė konsultacija – sutartį rekomenduojama suderinti su teisininku."

Kodėl tai svarbu

Darbo sutartis Lietuvoje privalo turėti konkrečias Darbo kodekso reikalaujamas sąlygas, o klaidos gali brangiai kainuoti. Smulkiam darbdaviui, įdarbinančiam pirmą ar antrą darbuotoją, parengti tvarkingą juodraštį būna iššūkis. Šis promptas padeda tai padaryti greitai ir struktūruotai.

Kaip naudoti

Užpildykite darbdavio, darbuotojo ir darbo sąlygų laukus ir įklijuokite promptą į ChatGPT, Claude ar Gemini. Nepamirškite darbuotojo registruoti Sodroje prieš darbo pradžią, o sutartį prieš pasirašant suderinti su teisininku.

Kur pritaikyti

  • Pirmojo darbuotojo įdarbinimas augančioje MB ar UAB.
  • Terminuotos sutarties sezoniniam darbuotojui parengimas.
  • Nuotolinio darbo sutartis su aiškiai nurodyta darboviete.
  • Sutarties su bandomuoju laikotarpiu juodraštis naujam specialistui.

D.U.K.

  • Pagal DK būtina nurodyti šalis, darbo funkciją, darbo užmokestį, darbo laiko normą ir darbovietę. Promptas įtraukia šias ir kitas svarbias sąlygas.

Į visą biblioteką

Reikia, kad tai veiktų automatiškai?

Nemokama konsultacija